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  • 企业名称:四川铁骑力士实业有限公司
  • 企业类别:综合

企业基本资料

  • 企业负责人: 雷文勇
  • 企业电话::0816-2561067
  • 企业传真:0816-2567015
  • 企业网址:http://www.tqlsgroup.com/
  • 企业所在地: 四川省 >> 绵阳市 查看本地区还有哪些企业
  • 企业地址:绵阳国家高新技术开发区
  • 企业邮编:
  • 经营范围:  四川铁骑力士实业有限公司主要经营饲料、食品、牧业、生物技术等领域的产品,覆盖全国四川、重庆、云南、贵州、陕西、山西、甘肃、河南、江西等省市。
  • 公司性质:私营/民营企业 查看本类型所有企业
  • 成立时间:

企业简介

  四川铁骑力士实业有限公司主要经营饲料、食品、牧业、生物技术等领域的产品,覆盖全国四川、重庆、云南、贵州、陕西、山西、甘肃、河南、江西等省市。

  四川铁骑力士实业有限公司。经过近十三年春秋的风霜雪雨,由创业初期的6个人,3.5万元资金,发展到员工3600名,资产近6个亿,产业从单一的饲料生产,拓展到牧业、食品、生物工程、教育、旅游为一体的在全国各地拥有25余家分(子)公司的一家大型高科技企业集团。为全国饲料行业百强企业,全国食品工业优秀龙头食品企业,国家级农业产业化重点龙头企业。

一、实现了三级跳,形成了饲料业、牧业、食品加工业相互链接的产业链格局。   14年来,公司的发展经历了三步曲,第一步曲:从创建初期租赁厂房到1995年建立自己的家园,拥有自己的厂房;第二步曲:经历练好内功,夯实基础阶段。从1996年—2000年,公司建立规范化、制度化、科学化的管理体系。第三步曲,从2001年,公司提出创中国铁骑力士,世界的铁骑力士的宏伟目标,以独特的铁骑力士企业文化为核心,以冯光德实验室为技术依托,形成了饲料业、牧业、食品加工业相互链接的产业链格局。   

二、以建立“中国西部第一村——圣迪乐村”为契机,探索解决“三农”的新模式。   2002年,公司在当地政府的大力支持下,收购了原中国工程物理研究院在梓潼的旧址,共占地2000亩,整合周边农村资源,发展高品质、高附加值的绿色、生态农业,运用冯光德实验室多年对蛋的研究成果,并着力打造圣迪乐村为中国西部最大的高品蛋基地,把圣迪乐村建成集绿色、生态、科技、知识、人文、社区于一体的中国西部第一村,即产业规模第一,信息第一,生态环境第一,村民收入第一,村民素质第一。圣迪乐村一期建设完成,已形成100万只高品蛋鸡,15万只种鸡规模,并建成了年产2000万吨的以蛋清多肽为主要原料的肽饮料生产线和年加工1000万枚的熟蛋食品生产线,以及年产5000吨鸡精生产线。冯光德实验室下属的四川农业大学、冯光德实验室博士工作站,西南科技大学生命工程科学院·铁骑力士联合实验室、铁骑力士大学也先后落户圣迪乐村。圣迪乐蛋品先后通过中国绿色食品发展中心审定,认定为绿色食品,并在全国蛋品行业首家获得HACCP认证,质量控制标准完全与国际接轨,取得了“圣迪乐”蛋品出口欧洲等西方国家的通行证。   在圣迪乐村建设中,公司创造出“公司+农户+园区”和“七个统一”的产业模式,带动周边农民脱贫致富。目前,圣迪乐模式已成功地在成都邛崃、江西丰城等复制。圣迪乐模式较好的引导了广大农民实现民间资金向民间资本的转变,土地资源向土地资本的转变。   与现行农村产业化模式比较,圣迪乐村的产业模式是有农业组织形式市场化,生产经营企业化,投入机制多元化的鲜明特征。这种模式,不仅体现了四川省政府牧业的“三个转变”的要求,更重要的是“三个代表”的有力证明和实践。

三、圣迪乐村模式,整合生猪资源,打造百万头无公害优质生猪基地,带动万户农户脱贫致富。四川是manbetx体育客户端下载大省,养猪业在全国占有重要地位。2003年,公司从加拿大引进“洋”猪300余头,是四川省有史以来从国外引进种猪质量最高,数量最多的一次。该批种猪的引进,每年可改良150万头猪,使3000~5000万头商品猪的生产性能大幅度提高,社会经济效益达10亿元。饲料方面,在全国饲料业率先推出绿色饲料,并于2002年通过绿色认证。   同时,“公司+农户+园区”的圣迪乐村养殖模式进一步运用到猪产业链,在建种猪扩繁场、纯种猪场确保猪种的情况下,先后在绵阳的农开区、三台县、江油市、安县、梓潼县等地建绿色商品猪示范场,按照“七个统一”模式,让农户住进园区饲养,与此同时,在50多个乡镇发展养殖基地,实行“订单manbetx体育客户端下载业”,以严格科学的生产管理过程和畅通快捷的渠道,改变为品牌农业、订单农业、标准农业,大大提高农业产品的价值。

四、坚持“以人为本”的企业文化。把铁骑力士建成“一个家庭、一所学校、一支军队”。   从1996年底先后在公司组建党组织、工会、共青团、妇联等组织,以不同的形式激发全体员工的工作热情,调动员工的积极性、主动性和创造性,提高员工的素质,不断增强企业的凝聚力和可持续发展的动力使每位员工真正感到铁骑力士大家庭浓浓的家之情。14年来,公司投入上千元培训费,先后送培研究生80余名,博士生2名,并成立了铁骑力士大学,仅2005、2006年,技术学院和经销商学院分别免费举行1000人次“服务千村技术讲座”,50余次科技下乡科普宣传活动和2000人次经销用户培训。

2006年至2010年是公司调整发展的五年,是公司的黄金五年,公司将全面实现饲料先锋、牧业航母、食品龙头的战略目标,为实现中国的铁骑力士、世界的铁骑力士,奠定坚实的基础。